Bejerman - Nómina

SOLUCION PARA LIQUIDACIÓN DE HABERES

Bejerman - Nómina

Completa y siempre actualizada solución para liquidación de haberes.

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Flexible y eficiente herramienta para liquidar sueldos y jornales, cumplir con presentaciones legales, y generar reportes que mejoran la gestión del personal

Solución integral para la liquidación de sueldos y jornales. Administre una completa base de datos de legajos y liquide todos los convenios vigentes. Genere el Libro de Sueldos y la información requerida para las Declaraciones Juradas y la contabilidad.

Emita reportes para obras sociales, sindicatos y otros organismos. Facilite la gestión del personal mediante poderosas herramientas de reporting para control de gestión y costos.

Optimice la liquidación de haberes

Legajos y conceptos

  • Administre una completa base de datos de legajos con información actual e histórica de su personal y sus familiares
  • Defina libremente los conceptos de liquidación y sus fórmulas de acuerdo a sus necesidades
  • Disponga de conceptos predeterminados de distintos convenios para facilitar la implementación inicial

Novedades y liquidación

  • Cuente con diferentes tipos de liquidación de haberes: normal, vacaciones, aguinaldos, gratificaciones, egresos, etc.
  • Opere con varias liquidaciones abiertas al mismo tiempo
  • Asigne masivamente las novedades a los legajos y copie novedades entre legajos
  • Importe novedades de liquidación desde relojes de control de asistencia u otras fuentes externas
  • Automatice el cálculo de los aportes y contribuciones
  • Liquide las retenciones para el Impuesto a las Ganancias 4ta. categoría
  • Acceda a los datos de las liquidaciones anteriores para emitir estadísticas, calcular reajustes, aguinaldos, vacaciones, licencias, etc.
  • Distribuya los costos en forma porcentual y en forma directa entre uno o varios centros de costos
  • Calcule comisiones segmentadas por ventas, incentivos o estímulos por producción

Vacaciones

  • Liquide las vacaciones de manera automática, evitando inconvenientes y errores
  • Administre en forma gráfica la disponibilidad de personal durante la época de vacaciones

Presentaciones y declaraciones juradas

  • Emita los recibos y recibos-sobre, con detalle de los conceptos liquidados
  • Automatice la generación de los archivos para la acreditación bancaria de haberes
  • Genere la certificación de remuneraciones y servicios
  • Realice la Declaración Jurada mensual y obtenga el F.931 con SICOSS y Declaración en Línea
  • Emita el libro Ley 20744 y el Registro Único de Personas, incluyendo familiares a cargo y sección especial para personal contratado mediante empresas de servicios eventuales
  • Cumpla con la obligación de Libro de Sueldos Digital
  • Importe la información registrada por cada empleado en el SIRADIG
  • Automatice la generación de los F 649 del Impuesto a las Ganancias
  • Obtenga reportes complementarios para obras sociales, sindicatos e INDEC

Reportes e informes

  • Emita informes de totales por centro de costos, que incluyen las contribuciones patronales de una o varias liquidaciones
  • Genere automáticamente los asientos de sueldos por centro de costos e integre los datos con el Sistema de Contabilidad General u otros sistemas contables.
  • Obtenga reportes definibles de los empleados de la organización. Con información detallado o consolidada.
  • Disponga de una aplicación de Business Intelligence capaz de presentar en forma de indicadores, gráficos, tablas y cubos multidimensionales la información del personal de la organización.

Seguridad

  • Limite el acceso al sistema sólo a los usuarios autorizados en forma individual para cada punto funcional del sistema. 
  • Administre legajos confidenciales, con acceso restringido por tipo de usuario.

Flexible y eficiente herramienta para liquidar sueldos y jornales, cumplir con presentaciones legales, y generar reportes que mejoran la gestión del personal.

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El titular de los datos personales tiene la facultad de ejercer el derecho de acceso a los mismos en forma gratuita a intervalos no inferiores a seis meses, salvo que se acredite un interés legítimo al efecto conforme lo establecido en el artículo 14, inciso 3 de la Ley Nº 25.326.

La DIRECCIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, Órgano de Control de la Ley Nº 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que se interpongan con relación al incumplimiento de las normas sobre protección de datos personales

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