Bejerman - RRHH

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Planifique, desarrolle, registre y controle su gestión de Recursos Humanos con una visión estratégica.

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Solución para la gestión estratégica de los recursos humanos

Reduzca los costos administrativos, agilice el acceso a la información, mantenga la información sensible segura, mejore la capacidad de control y elimine la pérdida de información.

Gestión de recursos humanos

Completa Descripción de la estructura:

  • Asignación de deberes y responsabilidades a cada puesto
  • Plan de sucesiones
  • Herramientas de análisis de dotación y evolución del personal
  • Completo organigrama funcional de la organización

Realice múltiples búsquedas y selecciones tanto internas como externas:

  • Registración de postulantes
  • Personalización de búsquedas, de acuerdo con el puesto solicitado
  • Lleva registro de todo el proceso desde la postulación hasta la incorporación
  • Módulo de auto-registro de los postulantes por Internet

Administre la capacitación y el desarrollo profesional:

  • Definición de habilidades y capacitación requerida por cargo y puesto
  • Registro de capacitaciones realizadas por cada empleado
  • Registro de proveedores de capacitación y su evaluación

Administración de personal

Lleve un registro completo e integrado de los antecedentes:

  • Registración de licencias, ausencias y su correspondiente seguimiento
  • Medidas disciplinarias y sanciones: registro y comprobante de notificación
  • Administración de préstamos y embargos
  • Historial de higiene y seguridad, accidentes de trabajo y medicina laboral. ART
  • Vestimenta, indumentaria, herramientas y materiales de trabajo
  • Viáticos y gastos de viajes

Administre con agilidad las vacaciones:

  • Generación automática de días
  • Registro individual y control de saldos
  • Calendario visual para análisis de vacaciones

Disponga de informes que integran los antecedentes destacados de cada persona:

  • Configurable por temas y grupos de empleados
  • Por pantalla y exportable a Office

Gestión de nómina

Agilice la liquidación y el pago de haberes:

  • Liquidación de todos los convenios laborales
  • Total flexibilidad para adaptarse a los cambios legales
  • Emisión de recibos y pago automático en cuenta bancaria
  • Liquida Impuesto a las Ganancias 4° categoría

Cumpla sin demoras ni error con las presentaciones legales:

  • Emite Libro Ley 20744 y Libro de Sueldos Digital
  • Conexión con SICOSS y Declaración en línea
  • Conexión con F 572 W y generación de F.649
  • Informes para Obras Sociales, Sindicatos, ART, Indec, etc.
  • Generación del asiento contable por centro de costos

Cuente con información de respaldo:

  • Detalle concepto por concepto de los cálculos de la liquidación
  • Información histórica de las remuneraciones

Reporting y business intelligence

Obtenga reportes de gestión del personal:

  • Fácil definición de informes y reportes por los usuarios
  • Costos y resultados del Plan de Capacitación
  • Informes de evaluación de desempeño
  • Gastos por viáticos
  • Exportación a planillas de cálculo

Realice el análisis cuantitativo con herramientas interactivas y gráficas:

  • Costos por área o centro de costo
  • Costo y evolución de horas normales y extras
  • Causas y evolución del ausentismo
  • Generación de gráficos en 2 y 3 dimensiones

Módulo de operaciones web

Cuente con todas las funciones de registración de antecedentes de personal desde un navegador de Internet o Intranet. Aproveche la potencia de Internet para descentralizar y optimizar la gestión de Recursos Humanos

  • Pedido de licencias por maternidad, examen, etc.
  • Solicitud de autorización con autorizante y autorizado
  • Registro remoto de ingresos y egresos
  • Registro descentralizado de evaluaciones de desempeño

Alertas RRHH

Reciba avisos y recordatorios de las tareas críticas a través de la red con su fecha de vencimiento

  • Fecha límite de vencimientos, renovación de contratos y períodos de prueba
  • Avisos de liquidación de adelanto de vacaciones
  • Alerta de comienzo de licencias programadas
  • Fecha de reposición de elementos a cargo y kit de protección persona

La energía provista por el capital humano es vital para la compañía, y es la más poderosa fuente de ventajas competitivas.

Planifique, desarrolle, registre y controle su gestión de Recursos Humanos con una visión estratégica. Estructura Funcional:

  • Gestión de RRHH
  • Administración de Personal
  • Gestión de Nomina
  • Reporting y Business Intelligence
  • Módulo de Operaciones Web
  • Alertas RRHH

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La DIRECCIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, Órgano de Control de la Ley Nº 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que se interpongan con relación al incumplimiento de las normas sobre protección de datos personales.

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