El certificado de trabajo es el documento obligatorio que un empleador en Argentina debe entregar al finalizar la relación laboral, según lo establecido por el Art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Con carácter de declaración jurada, este documento certifica los servicios prestados, las remuneraciones recibidas, los aportes a la seguridad social y las capacitaciones del empleado.
¿Qué cambia con la RG ARCA 5848/2026?
Esta norma instrumenta las modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 al artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), con el objeto de adaptar la reglamentación a los entornos digitales vigentes, facilitando tanto el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores como el acceso a la información por parte de los trabajadores.
- Nuevo Formulario: Se implementa el Formulario F.984 a través de "Simplificación Registral".
- Plazo de entrega: Se extiende a 45 días hábiles desde la extinción laboral.
- Formatos válidos: Se puede emitir tanto en formato digital (sin firma holográfa) como físico.
- Capacitaciones: Se incluye un campo opcional para registrar la formación del trabajador.
Si querés profundizar en estos cambios y asegurar el cumplimiento, te invitamos a leer el artículo completo en nuestro blog. Aquí analizamos en detalle el paso a paso para la emisión del nuevo formulario, los nuevos plazos vigentes y cómo evitar contingencias legales ante esta reforma laboral.
Completá el formulario y accedé a más información para agilizar tus procesos contables.