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Nueva funcionalidad de Control Horario como parte del ecosistema de Bejerman RRHH 

Leé este post y descubrí la nueva alianza de Bejerman con Del Rincón para ofrecer una solución de control horario.

Se amplía el alcance del poder digital en beneficio del mercado de empresas locales, para el área de time management.

Thomson Reuters es la empresa dedicada a simplificar la tarea de las Pymes y potenciar su crecimiento aportando las mejores herramientas tecnológicas, junto a toda su expertise local y global. Consultora Del Rincón, agente autorizado de Thomson Reuters en la provincia de Entre Ríos desde hace más de 20 años por su parte, comparte esa misión de apoyar a las empresas en materias de software y gestión.

Por eso, en este año del 40 aniversario de Bejerman, han decidido unir fuerzas y potenciar aún más la solución Bejerman RRHH.

El software Bejerman RRHH permite a las Pymes, entre otros:

  • Administrar y desarrollar a su personal.
  • Obtener toda la información legal necesaria, incluyendo Libro de Sueldos Digital. 
  • Generar reportes de gestión personalizados 
  • Gestionar de manera virtual con autogestión del empleado.
  • Liquidar y pagar haberes.

Precisamente, a esta última y vital tarea de liquidación de haberes es que esta nueva alianza está dirigida con la incorporación del módulo Time Management a Bejerman RRHH.  Con Time Management, el área de recursos humanos incorpora la posibilidad de realizar el Control Horario de manera integrada.

Time Management aporta, entre otras, las capacidades de:

  • Integrar la información de múltiples relojes checadores, incluso en diferentes plantas físicas. 
  • Obtener automáticamente los legajos activos, feriados, conceptos liquidativos, secciones y puestos de trabajos del personal, en las soluciones Sueldos y Jornales y Bejerman RRHH.
  • Fichar vía web. Los colaboradores pueden fichar desde un navegador web. Ideal en estructuras de trabajo remoto.
  • Crear o asignar turnos al personal con gran flexibilidad, permitiendo controlar jornadas de trabajo continuas, discontinuas, jornadas con horas nocturnas y turnos flexibles.
  • Configurar los conceptos liquidativos que puede asociar a turnos cada usuario.
  • Generar información para la gestión sobre las horas trabajadas, llegadas tarde, horas extras y ausentismo.
  • Controlar con rapidez situaciones anómalas.
  • Crear usuarios con diferentes privilegios.

La empresa dispone, a partir de allí, de una línea de procesamiento automatizada que inicia en el momento en que el empleado marca su entrada, salida o receso, en el reloj instalado en su lugar de trabajo o mediante una fichada web y culmina, tras todos los controles administrativos y requerimientos legales necesarios, en la liquidación de los haberes correspondientes.

La alianza de Bejerman con Time Management te asegura una gestión de recursos humanos más poderosa, simple, eficiente y con menores costos administrativos. Te invitamos a conocer más sobre nuestras soluciones acá

Bejerman, 40 años impulsando las pymes al futuro.

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